DEFAULT 

Диссертации по миграции населения

Эмма 2 comments

Иностранная рабочая сила стала заметной особенностью современных международных экономических отношений. С Красинцу, Г. Филология География. Скорректированы теоретико-методологические основы концепции исследования миграционных процессов и теоретические подходы к оценке тенденций трудовой миграции в целях понижения уровня абстракции и практического использования этой концепции, а также применения методов системного моделирования, обеспечивающих в отличие от существующих методологических подходов тесную взаимосвязь экономических и правовых исследований институтов рынка труда и трудовой миграции. Чапек, Д. Научных исследований отечественных ученых в области трудовой миграции немного. Рецензии на автореферат.

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером.

Расширенный поиск по сайту. В последние годы появилось относительно много работ по международной миграции в России, правда, в большинстве касающихся вопросов эмиграции и вынужденной миграции.

Среди них можно выделить исследования под руководством Ж.

Зайончковской, А,Н. Каменского, Л Л. Миграции населения, В. А- Тишкова, И. Ушкалова, Б. Хорева; монографии СИ. Брука и В. Кабузана, Г. Витковской, О.

Иконникова, Диссертации. Красинца и др. Заслуживают внимания и отдельные научные проекты по международной миграции, которые осуществляются с начала х годов под эгидой РФФИ и особенно РГНФ руководители проектов: Л. Рыбаковский, Б. С Хорев, А. П, Судоплатов, И. Данилова, ИХ. Ушкалов и др. Азраэл и Ж.

9923047

Зайончковская и др. В целом же теоретической основой диссертации стали работы и исследования не только специалистов России и бывшего СССРно и ведущих зарубежных ученых и исследователей в области международной миграции, рынка труда, экономики и демографии в целом.

Миграция рабочей силы продолжается!

Среди последних, в первую очередь, необходимо назвать работы таких авторов, как А, Сови A. SauvyА. Марианский MaryanskiДж.

  • Разработана методологическая база мониторинга трудовой миграции с доминированием нормативного метода, позволяющего не только использование и повторение известных, но и поиск новых форм регулирования рынка труда и трудовой миграции.
  • Глава II.
  • Хейтмана, Г.
  • Основные положения, определяющие научную новизну, следующие:.
  • Обоснованность и достоверность решения поставленных в диссертации задач обеспечены применением как общенаучных методов познания - диалектического, системного, структурно-функционального, позволивших рассмотреть изучаемые явления в развитии, выявить противоречия, соотнести сущностные характеристики и формы их проявления, так и методов сравнительного анализа, статистических группировок, моделирования и др.
  • Причинно-факторный механизм трудовой миграции и основные ее показатели 44 1.

Саймон J. SimonР. Эпплеярд R, AppleyardВ. Бенинг W,R. В hningX Ж. Боржас GJ. BorjasД. Беркс D. BirksС. Синклэр СА. SinclairС Кастл S. MillerВ. Кларк W. ClarkДж. Сальт J. Массей D. S, MasseyА, Портес A.

Реферат по физике на тему сила трения покояЕкатерина бакунина сестра милосердия реферат
Профессия штукатур маляр докладДоклад великие композиторы русские
Реалистические тенденции в живописи голландии рефератРецензия муравей и стрекоза
Реферат тойнби постижение историиКурсовая работа 1с предприятие магазин
Продажа непродовольственных товаров в магазине рефератКак прошивается дипломная работа

PortesЛ. Баттести L. BattestiA. Карр-Саундерс A.

[TRANSLIT]

Carr-SaundersП. Ф, Талинос G-F. TapinosММ. Критц М. KritzX. Злотник H. ZlotnikР. Эллиот R. ElliottМ.

Незаконная трудовая миграция: выработка мер по ее ,преодолению Глава III. Филиппову; историкам Ю. Диссертационное исследование в методологическом и теоретическом плане базируется на классических и современных трудах отечественных и зарубежных ученых-экономистов и правоведов по проблемам рыночной экономики и экономической трансформации в целом, рынка труда и международной трудовой миграции. Для мировой миграции населения характерен резкий рост ее численности. Ломоносова в гг.

Окольский М. OkolskiД. Кулеман D. ColemanА. Золберг A. Zolberg3. Шенэ J--C- ChesnaisМ. Пулэн М. PoulainМ. TribalatГ.

Симон G. SimonЕ, Ли Е. Формат: PDF. Поиск в электронном архиве Поиск в электронном архиве В этой коллекции Расширенный поиск.

Войти Регистрация. Хейтмана, Г. Хьюго, О. Старка, М. Пу- лена, Г. Симона, А. Харрисона и др. Несмотря на наличие публикаций отечественных авторов, а также материалов исследований по проблемам трудовой миграции сквозь призму функционирования рынка диссертации по миграции населения, ряд аспектов требуют дальнейшего изучения. Это касается вопросов оценки влияния экономического развития той или иной страны на ее участие в международном трудовом обмене, на ее государственную политику в области внешней миграции, вопросов классификации и типологизации этого явления, определения доходов, получаемых от экспорта рабочей силы в виде денежных переводов трудящихся-мигрантов на родину в качестве источника валютных поступлений, и их влияния как на платежные балансы стран происхождения, так и на их экономику.

В имеющихся работах недостаточно были исследованы и проблемы использования иностранной рабочей силы, в частности, насколько эффективно ее использование как для работодателя, так и для экономики страны в целом; насколько привлечение иностранной рабочей силы может влиять на безработицу и другие вопросы, связанные с этой проблемой. Эти проблемы не диссертации по миграции населения решены представителями отечественной научной мысли ранее отчасти в силу того, что некоторые явления возникли в недавнее время.

Объект исследования - трудовая миграция населения и ее оптимизация на рынке труда в странах с переходной экономикой. Предмет исследования - формирование экономических отношений, складывающихся на рынке труда под воздействием трудовой миграции населения.

Цель и задачи исследования.

Целью диссертационного исследования является разработка теоретико-методологических подходов совершенствования функционирования рынка труда сквозь призму трудовой миграции населения и на этой основе формирование институционального механизма и модели развития рынка труда посредством оптимизации процессов трудовой миграции. Научная проблематика и цель диссертационной работы обусловили формулирование следующей гипотезы: существующая модель развития рынка труда в России не является ни оптимальной с позиции теоретических, методологических и организационных основ, ни эффективной с позиции современных процессов международной трудовой миграции и практической ее реализации в экономической политике диссертации по миграции населения.

Поэтому необходимо ее дальнейшее совершенствование через формирование институционального механизма регулирования трудовой миграции диссертации по миграции населения рынка труда. Выбранная гипотеза проверялась на всех этапах исследования и обусловила проблемное и логическое структурирование диссертационной работы. Методология и методы проведенного исследования. Диссертационное исследование в методологическом и теоретическом плане базируется на классических и современных трудах отечественных и зарубежных ученых-экономистов и правоведов по проблемам диссертации по миграции населения экономики и экономической трансформации в целом, рынка труда и международной трудовой миграции.

Методологической основой исследования явился подход к рынку труда как совокупности экономических отношений между субъектами рынка по регулированию занятости населения и процессов трудовой миграции. При анализе различных подходов, связанных с реализацией институционального механизма регулирования трудовой миграции и рынка труда, была определена исходная база для формирования основной гипотезы исследования, теоретических построений и путей реализации полученных научных, методических и практических результатов, были учтены составляющие методологической концепции, включая мировоззренческие и гносеологические подходы, логику построения гипотез и формирование теоретических подходов, моделей, путей их практической реализации.

Определение общих методологических подходов и выбор системы методов исследования явились основой для проведения анализа путей развития рынка труда и оптимизации процессов трудовой миграции. Обоснованность и достоверность решения поставленных в диссертации задач обеспечены применением как общенаучных методов познания - диалектического, системного, структурно-функционального, позволивших рассмотреть изучаемые явления в развитии, выявить противоречия, соотнести сущностные характеристики и формы их проявления, так и методов сравнительного анализа, статистических группировок, моделирования и др.

Диссертации по миграции населения 3907

диссертации по миграции населения Эмпирическую и информационную базу исследования составили статистические и аналитические данные служб государственной статистики России и стран СНГ, Федеральной службы занятости и Федеральной миграционной службы, законодательные и другие нормативные документы, обзоры экономической политики, информационные и аналитические материалы научно-исследовательских учреждений, информационных агентств и служб.

Кроме того, использовалась монографическая литература, статьи в научных журналах, материалы периодических изданий, научных и научно-практических конференций, проводившихся в России и за рубежом по исследуемой проблематике. Научная новизна и теоретическая значимость диссертационного исследования заключаются в разработке теоретико-методологических подходов функционирования рынка труда сквозь призму международной трудовой миграции в переходной экономике.

Основные положения, определяющие научную новизну, следующие:.

Диссертации по миграции населения 3218

Скорректированы теоретико-методологические основы концепции исследования миграционных процессов и теоретические подходы к оценке тенденций трудовой миграции в целях понижения уровня абстракции и практического использования этой диссертации по миграции населения, а также применения методов системного моделирования, обеспечивающих в отличие от существующих методологических подходов тесную взаимосвязь экономических и правовых исследований институтов рынка труда и трудовой миграции.

Разработана методологическая база мониторинга трудовой миграции с доминированием нормативного метода, позволяющего не только использование и повторение известных, но и поиск новых форм регулирования рынка труда и трудовой миграции.

Суть этого метода заключается в систематическом учете изменений диссертации по миграции населения ситуации, влияния политического фактора, диссертации по миграции населения поля, в рамках которого функционируют субъекты хозяйствования. Проведена оценка эффективности мер государственного регулирования рынка труда через институт трудовой миграции, что позволило определить уязвимые звенья системы функционирования и управления рынком труда, включая практику льготирования импорта и экспорта трудовых ресурсов со стороны государства.

Дан анализ причинно-факторного механизма трудовой миграции и предложена классификация факторов миграции по институционально- правовому критерию, предложены и обоснованы меры по корректировке дисбаланса спроса и предложения на рынке труда России. В результате компаративного анализа зарубежного опыта функционирования институтов рынка труда и трудовой миграции обоснованы направления трансплантации моделей оптимизации процессов трудовой миграции в странах с переходной экономикой, в том числе в России.

Обобщена практика регионального государственного регулирования трудовой миграции в странах СНГ и на этой основе выработаны меры по преодолению незаконной трудовой миграции, адаптации мигрантов к социально-экономическим условиям страны-реципиента.

Разработан институциональный механизм регулирования трудовой миграции и рынка труда через кластерную организацию системы кооперации на рынке труда, представляющий собой взаимодействие институциональных структур, объединенных в кластеры, при осуществлении государственной миграционной политики.

Разработана схема мимика психология доклад мониторинга международной трудовой миграции населения и методика кластеризации рынка труда через регрессионно-классический метод кластеризации данных, представляющий собой объединение нескольких кластеров в один по результатам сравнения не только тесноты связи между данными, характеризующими процесс трудовой миграции, но и моделей кластеров.

Математика Фармацевтика. Москве, Московской обл. Международная миграция населения Закономерности, проблемы, перспективы : Дис. Булатецкий, AT.

Предложен алгоритм использования данной методики.