DEFAULT 

Межличностные отношения в медицинском коллективе реферат

Виссарион 0 comments

Ситуацию межличностных отношений в контрольной группе исследуемых можно проследить с помощью Таблицы 5 и Диаграммы 5. Их трудовая деятельность протекает в одном коллективе. Эти диспозиции опосредуются содержанием, целями, ценностями и организацией деятельности совместной и выступают основой формирования климата социально-психологического в коллективе". Межличностные конфликты, их виды и способы разрешения. Но как показала практика, даже идеальная интеллектуальная модель не всегда усваивается в зависимости от социальной обстановка, так как личность, вступая в реальные отношения с группой, испытывает порой непредсказуемую активность ее внутренних компонентов под влиянием окружающих людей. Основоположник социометрии известный американский психиатр и социальный психолог Я. Кричевского, Е.

Психология управления социально-психологическим климатом в коллективе. Психодиагностические методы исследования социально психологического климата. Анализ управления социально-психологическим климатом в организации.

Система установок, ориентаций, ожиданий, стереотипов и пр. Эти диспозиции опосредуются содержанием, целями, ценностями и организацией деятельности совместной и выступают основой формирования климата социально-психологического в коллективе". Так определяется понятие "межличностные отношения" в "Словаре практического психолога".

Мясищеве, который считал, что самое главное, что определяет личность - " Анализируя "месторасположение" межличностных межличностные отношения в медицинском коллективе реферат в социально-психологической литературе, Г. Андреева отмечает, что их рассматривают ,прежде всего относительно системы общественных отношений: в одном ряду, в основании или на самом верхнем уровне общественных отношений; как отражение в сознании общественных отношений.

МясищеваН. Обозов отмечает: "Межличностные отношения - всегда "субъект-субъектные" связи".

Теоретический анализ понятий коллектив и социально-психологический климат группы. Курсовая работа Теория по медицине, физкультуре и здравоохранению.

Также высокая степень корреляции наблюдается между первой и второй методиками — социометрией и методикой Фидлера коэффициент 0, Наименее тесно взаимосвязаны методика Фидлера и Мотивация одобрения — их коэффициент составил 0, Такой же коэффициент взаимосвязи наблюдается между двумя факторами опросника Кеттелла — фактор А замкнутость — общительность и фактор О уверенность в себе — тревожность.

Несколько низкая корреляция наблюдается также между методикой Фидлера и фактором А замкнутость — общительность опросника Кеттелла — 0, Средний коэффициент корреляции методик равен 0, Сколько стоит написать твою работу?

  • Психология социальной работы, А.
  • Действительно, молодой врач может перенять у опытного или фельдшера сестры не только методику выполнения какой-либо диагностической или лечебной процедуры, но и способность уговорить, убедить больного принять лекарство, согласиться на зондирования и т.
  • Екжанова, Москва, "Академия", г, стр.
  • Крауна и Д.

Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту.

Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером.

Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Межличностные отношения в медицинском межличностные отношения в медицинском коллективе реферат что существует заинтересованность в таком взаимодействии лишь со стороны пациента. Медработник, так же заинтересован в оказании помощи больному, ведь эта деятельность является его профессией.

У медработника есть собственные мотивы и интересы взаимодействовать с пациентом, которые позволили ему выбрать медицинскую профессию. Одной из основ лечебной деятельности является умение медработника понять больного человека. Теоретические выводы Трудовая деятельность человека, являясь относительно самостоятельной сферой его функционирования как личности, предполагает не только его самоусовершенствование, но и передачу подрастающему поколению культурного и интеллектуального опыта общества, в котором он развивается.

Экспериментальное исследование межличностных отношений в медицинском коллективе 2. В исследовании ставились и решались следующие задачи : 1 подобрать методики для проведения исследования; 2 составить выборку для исследования; 3 исследовать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности; 4 исследовать психологическую атмосферу в коллективе; 5 исследовать индивидуально-психологические особенности каждого сотрудника коллектива; 6 исследовать особенности мотивационно-потребностной сферы каждого сотрудника; 7 провести коррекцию межличностных отношений в трудовом коллективе с помощью социально-психологического тренинга; 8 Сделать выводы о результатах проведенного исследования.

Методики исследования: 1. Межличностные отношения в медицинском коллективе реферат Дж. Морено 2. Личностный опросник Кеттелла форма С 4.

Межличностные отношения. Видеоурок по обществознанию 6 класс

Шкала мотивации одобрения Д. Крауна и Д. Количественная характеристика статуса сотрудников в сфере межличностных отношений. Диаграмма 2.

[TRANSLIT]

Психологическая атмосфера в коллективе. Следующее проведенное исследование с помощью личностностного опросника Кеттелла позволило выявить наиболее характерные личностные черты сотрудника Испытуемым были сообщены цели исследования. Характерологические черты сотрудников коллектива. Уровень мотивации одобрения. Анализ исследования контрольной группы Социометрическое исследование Схема исследования контрольной группы испытуемых была аналогична схеме исследования экспериментальной группы.

Таблица 5 Количественная характеристика статуса сотрудников в сфере межличностных отношений. Исследование по методике Ф. Фидлера Цель: Оценка психологической атмосферы в коллективе. Таблица 6 Уровень благоприятности психологической атмосферы в коллективе.

Уровень благоприятности психологической атмосферы в коллективе. Личностный опросник Кеттелла Цель: Выявить наиболее характерные личностные черты персонала. Таблица 7 Характерологические черты сотрудников коллектива. Шкала мотивации одобрения Цель: Изучить мотивационно-потребностную сферу коллектива. Таблица 8 Уровень мотивации одобрения. Опросник Кеттелла. В общем виде формула подсчета коэффициента корреляции такова: Коэффициент ранговой корреляции Спирмена - это непараметрический метод, межличностные отношения в медицинском коллективе реферат используется с целью статистического изучения связи между явлениями.

Практический расчет коэффициента ранговой корреляции Спирмена включает следующие этапы: 1 Сопоставить каждому из признаков их порядковый номер ранг по возрастанию или убыванию. Страницы: 1 2 3 4 5. Похожие рефераты:. Понимание межличностных отношений Общественные отношения и межличностные отношения. Деловые отношения и межличностные отношения.

Виды и феномены межличностных отношений. Рабочий коллектив как малая группа Рабочий коллектив как форма организации малой группы, его психологическая характеристика. Психологический климат как характеристика межличностных отношений в рабочем коллективе. Роль руководителя в формировании благоприятного психологического климата.

Сплоченность в группах и коллективах Классификации групп по размеру, общественному статусу, непосредственности взаимосвязей, уровню развития и значимости.

Исследование межличностных отношений в коллективе методом социометрии

Социальные и психологические аспекты эффективности деятельности группы. Межличностный характер отношений и сплоченность в коллективе. Динамика психических состояний курсантов Изучение динамики психических состояний курсантов ВУЗа пограничного профиля, ее зависимость от временных периодов обучения.

Руководство по личностному росту. Сельвины Палаццоли М. Парадокс и контрпарадокс. Новая модель терапии семьи, вовлеченной в шизофреническое взаимодействие. Социальная работа, под общей редакцией Курбатова В. Григи, Т. Семигина, - Киев, г. Социально-педагогическая работа с неблагополучной семьей, Трубавина И.

Екжанова, Москва, "Академия", г, стр Введите данные для поиска работы. Выберите тип работы дипломные работы курсовые работы рефераты. Особенности межличностных отношений в медицинском коллективе. Купить работу. Заказать новую работу. Введение 2 Глава 1.

Межличностные отношения в медицинском коллективе

Проблемы изучения межличностных отношений трудового коллектива в социальной психологии. Причины ссор и сплетен в медицинском коллективе и их профилактика.

6869127

Заказать работу. Кол-во страниц. Когда взаимопонимания нет или оно под угрозой, качество медицинской помощи ухудшается.

Сколько стоит написать твою работу?

Это отражает традиционный, популярный взгляд на роль врачей и медицинских сестер. В условиях стационара традиционные взаимоотношения менялись медленно. В исследовании ставились и решались следующие задачи : 1 подобрать методики для проведения исследования; 2 составить выборку для исследования; 3 исследовать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности; 4 исследовать психологическую атмосферу в коллективе; 5 исследовать индивидуально-психологические особенности каждого сотрудника коллектива; 6 исследовать особенности мотивационно-потребностной сферы каждого сотрудника; 7 провести коррекцию межличностных отношений в трудовом коллективе с помощью социально-психологического тренинга; 8 Сделать выводы о результатах проведенного исследования.

Методики исследования: 1. Социометрия Дж. Морено 2. Личностный опросник Кеттелла форма С 4. Шкала мотивации одобрения Д.

Доклад достопримечательности лондона на русском языке27 %
Отчет по практике ремонт машин92 %
Отчет по практике в судебных приставах готовый79 %
Реферат на тему подросток и наркотики9 %
5 контрольная работа по химии47 %

Крауна и Д. Количественная характеристика статуса сотрудников в сфере межличностных отношений. Диаграмма 2. Психологическая атмосфера в коллективе. Следующее проведенное исследование с помощью личностностного опросника Кеттелла позволило выявить наиболее характерные личностные черты сотрудника Испытуемым были сообщены цели исследования.

Характерологические черты сотрудников коллектива. Уровень мотивации одобрения. Анализ исследования контрольной группы Социометрическое исследование Схема исследования контрольной группы испытуемых была аналогична схеме исследования экспериментальной группы.

Межличностные отношения в медицинском коллективе реферат 3003

Таблица 5 Количественная характеристика статуса сотрудников в сфере межличностных отношений. Анализ Таблицы 5 показывает, что предпочитаемых и отвергнутых-принятых в коллективе одинаковое Социально—психологический климат и основные факторы его формирования Признаки благоприятного социально-психологического климата.

Механизм формирования привязанностей, дружеских чувств, симпатий, любви. Кричевский, Е. На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в коллективе.

Морально-психологический климат, психологический климат, психологическая атмосфера коллектива. Влияние темперамента на установление межличностных отношений у девушек В связи с особенностями формирования женского коллектива и необходимостью осознанного управления изменениями в организации понятен интерес психологов, руководителей к особенностям установления межличностных отношений. Социально-психологический климат в коллективе Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда.

В частности, к ним относят санитарно-гигиенические условия. Психологические характеристики малых групп как объекта социальной психологи Размеры малых групп. Функции малых групп. Психологическая характеристика коллектива, стадии и уровни его развития. Социально-психологический климат. Механизмы восприятия человека человеком и взаимопонимание в процессе общени Представление межличностные отношения в медицинском коллективе реферат другом человеке тесно связано с уровнем собственного самосознания.

Анализ осознания себя через другого человека производится с помощью двух понятий: идентификация и рефлексия. Социальная перцепция как аспект общения Психология социальной перцепции Перцептивная сторона общения.

Понятийный аппарат ПСП. Основные функции психологии социальной перцепции. Системный подход к анализу межличностных отношений. Содержание межличностны Типы межличностных отношений: приятельские, дружеские, товарищеские, супружеские.

Межличностные отношения в медицинском коллективе реферат 5278

Межличностное общение и кго компоненты. Понимание межличностных отношений Общественные отношения и межличностные отношения. Деловые отношения и межличностные отношения. Виды и феномены межличностных отношений. Социометрия как метод психологических исследований социологические методы позволяют оценить место и назначение сотрудников в коллективе, выявить неформальных лидеров и обеспечитьим поддержку, использовать мотивацию персонала для достижения конечного результата труда, обеспечить эффективные коммуникации и предупреждение межличностных конфликтов в коллективе.

Морально-психологический климат в студенческой группе Содержание Введение 1. Теоретическая часть 1. Психологическая характеристика коллектива Коллектив от лат. Сплоченность в группах и коллективах Классификации групп по размеру, общественному статусу, непосредственности взаимосвязей, уровню развития и значимости. Социальные и психологические аспекты эффективности деятельности группы.

Межличностный характер отношений и сплоченность в коллективе.