DEFAULT 

Реферат типы поведения человека

brugetgi 2 comments

Чем более развиты у человека способности, тем больше он может сделать. Второй подход, в принципе не исключающий первого, состоит в том, что организация влияет на человека, заставляя его модифицировать свое поведение в нужном для нее направлении. Большинство психических расстройств возникает в подростковом возрасте или в ранней зрелости. Социальная сеть работников образования ns portal. Мюррей, Г. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. К указанным расстройствам относятся: аномалия развития личности с преимущественной недостаточностью в эмоционально-волевой сфере, стойкие нарушения адаптации в поведении, начинающиеся с детского и подросткового возраста и сохраняющиеся на протяжении последующей жизни.

Некоторое внимание уделяется отклонениям от нормы в характеристиках поведения и характера. Общеизвестно, что именно гены отвечают за то, каким будет будущий ребёнок. Человек вместе с генами наследует от родителей внешность, черты характера, болезни или предрасположенность к определённым заболеваниям. Именно от генов зависят пол ребёнка, его рост, склонность к неверности и даже религиозные взгляды.

Однако человек в большой степени имеет власть над своим поведением и характером. В современной науке все большее внимание привлекают проблемы изучения психологических причин нарушений поведения у людей различных возрастных категорий, разработки программ психопрофилактики и коррекции поведения. Представление о структуре предполагает рассмотрение объекта как системы Словарь практического психолога.

Козлов представляет структуру личности с позиций синтон-подхода, то есть с позиций практической психологии. Этот подход реферат типы поведения человека взят за основу в рассмотрении реферат типы поведения человека личности в данном реферате. Определены основные составляющие структуры личности, и характеристики в упрощенном, смоделированном виде приведены ниже:. Чем более личность развивается, тем более ум вразумляет душу, душа дружит с телом, ум и душа строят тело, а в теле накапливается новый генный фонд.

Характер — индивидуальное сочетание устойчивых психических особенностей человека, обусловливающих типичный для данного субъекта способ поведения в определенных жизненных условиях и обстоятельствах Психологический словарь. Характером называют обычно своеобразие склада психической деятельности, проявляющееся в особенностях социального поведения личности, и в первую очередь — в отношениях к профессии, людям, самому.

7885262

Оллпорт, один из создателей эго-психологии выразительно писал: характер — это личность оцениваемая, а личность — характер неоцениваемый. То есть при самом безоценочном отношении к человеку его характер концентрирует в себе то, что он может контролировать, изменять и развивать. Действительно, характер формируется на протяжении жизни человеком, в реферат типы поведения человека чертах складываясь к подростковому возрасту, он меняется под влиянием воспитания и самовоспитания.

Современный психиатр П. Волков для разведения понятий "личность" и "характер" использует следующую аналогию. У него имеются три возможности. Он может плыть против течения, и тогда остается на месте, расходуя массу усилий.

Виды поведения

Пловец может слепо отдаться течению реки и разбиться о камни, попасть в водоворот. И, наконец, он может, плывя по течению, с помощью хорошей техники плавания управлять траекторией своего движения.

Это сравнение поясняет те отношения, в которые личность может поставить себя к характеру. Очевидно, что третий вариант — самый лучший, но он требует знаний и работы над собой". Имеются много вариантов классификаций характера, психонаналитического направления, чисто психологического, социального плана.

Ниже приводится классификация А. Очерк науки о характерах, Низший уровень - это недостаточно приспособленные люди, среда накладывает на них сверхсильный отпечаток, насильственно приспосабливая их к своим запросам и почти не считаясь с врожденными особенностями каждого отдельного человека.

Средний уровень - люди смогли найти свое место в окружающей среде и использовать ее реферат типы поведения человека своих целях. Высший уровень - это уровень творчества, когда человек стремится среду переделать. На основе учета этих трех уровней приспособления и преобладания мыслительных, либо эмоциональных, либо волевых функций Лазурский предлагает следующую классификацию характеров:.

Этим людям присущи сознательность, координированность душевных переживаний, высшие человеческие идеалы. Типы-идеалы по своему содержанию делятся:. Другими словами, поведение - определенным образом организованная деятельность, осуществляющая связь организма с окружающей средой.

Считается С. Основы общей психологиичто внутренний план сознания у человека отдифференцирован от поведения. У животных психика и поведение образуют непосредственное единство, так что изучение их психики необходимо включается как компонент в изучение их поведения. С другой стороны, изучение психики человека так же необходимо для понимания его поведения.

Поскольку восприятие во многом субъективный процесс, оно содержит в себе возможности полного или частичного искажения или потери информации. Теоретические и методологические аспекты теории управления Понятие и сущность теории управления, ее методология. В совершенно одинаковых ситуациях разные люди могут принять совсем разные решения.

Человек значительную часть времени проводит в размышлениях, в познании "чистой истины", не сопровождающееся внешней активностью. Это и позволяет судить о том, что у человека есть присущий только ему "внутренний план сознания".

  • Усиленная жажда деятельности способствует достижению производственных и творческих успехов.
  • На основе учета этих трех уровней приспособления и преобладания мыслительных, либо эмоциональных, либо волевых функций Лазурский предлагает следующую классификацию характеров:.
  • Хотя причины поведения гораздо шире, чем их можно объяснить с помощью одной лишь только мотивации, ее значение трудно переоценить.
  • Характеристики поведения определяются следующими факторами:.

Поведение включает в себя огромное многообразие конкретных актов. Все эти акты можно разделить на три типа:. Инстинктивное поведение имеет свои корни во реферат типы поведения человека схемах. Примеры инстинктивного поведения: акты, направленные на продолжение рода, эмоциональные агрессивные вспышки, подростковая эмансипация.

Инстинктивные схемы поведения могут иметь эмоциональный компонент, а могут и не иметь. Так, например, построение движений носит во многом врожденный характер, но, однако, ходьба сама по себе не вызывает у нас каких-то определенных эмоций.

Разумное поведение имеет корни в нашем сознании. И самое существенное здесь - наше поведение целиком или почти целиком опирается на наше понимание текущей ситуации, на наши знания, нашу картину мира.

Типы поведения личности в организации

Для такого поведения важнее истина, а не эмоции. Он отразился в рационалистическом подходе к управлению, разработанном Ф. Тейлором, Г.

Поэтому, по мере развития организации возникает необходимость изменения поведения персонала. Слабое место акцентуантов -- предоставление их самим себе без всякого контроля. Тревожные и аффективные расстройства могут оказать опустошительное воздействие на жизнь переживающих их людей, членов семей и друзей больных.

Гантом, Г. Эмерсоном, А. Файолем и др.

Реферат типы поведения человека 5727

Биологический детерминизм основан на теории эволюции Ч. На общество были перенесены принципы биологической жизни: естественный отбор, борьба за выживание. Поведение человека рассматривалось как производное от определяющих его факторов внешней и внутренней среды, прежде всего биологических. Бихевиоризм — ведущее направление американской психологии начала XX. Уотсон, Э. Торндайк; в России связан с трудами известного физиолога И. Любая личность характеризуется: общими качествами интеллект, ум, наблюдательность, работоспособность, организованность, общительность и пр.

Наиболее важными для эффективного управления и установления хороших отношений в коллективе являются три типа расположения — удовлетворенность работой, увлеченность работой, приверженность организации; совокупность ценностей, разделяемых данным человеком набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни, принимая решения и осуществляя действия путем соответствующей оценки происходящих вокруг него явлений и процессов и окружающих его людей.

Ценности бывают реферат типы поведения человека видов - относящиеся к цели жизни, желаемым результатам и относящиеся к средствам, используемым для достижения целей; верования, которых придерживается человек устойчивые представления о явлении, процессе, человеке, которые люди используют при их восприятии.

Среди них необходимо выделить следующие: -круг общения, который может быть личным, включающим эмоциональные связи, и служебным, определяемым должностными обязанностями. На ролевое поведение влияют: характер индивида, истолкование им своей роли, ее приемлемость, соответствие возможностям и желаниям; -статус - оценка окружающими личности данного субъекта и исполняемой им роли, определяющая его реальное и ожидаемое место в системе социальных связей, ранг индивида, который бывает формальным и неформальным.

Глава 2. Разочарование в работе и, как следствие, низкая отдача обычно бывают вызваны следующими причинами: - чрезмерное вмешательство со стороны непосредственного руководителя; - отсутствие психологической и организационной поддержки; - недостаток необходимой информации; - чрезмерная сухость и недостаток внимания руководителя к запросам подчиненного; - отсутствие обратной связи, т.

Процесс потери интереса к труду можно рассмотреть как состоящий из шести стадий. По мере развития организации возникает необходимость изменения поведения персонала. Необходимая согласованность поведения людей достигается организацией за счет: -постановки общеорганизационных целей, -поддержания в персонале ощущения его ценности, -внедрения определенных схем ролевого поведения и ролевого взаимодействия, -использования стандартов организационного поведения, этапы развития животных одни его типы в качестве предпочитаемых, одобряемых организацией, а другие в качестве нежелательных, порицаемых.

Заключение При взаимодействии с организацией человек выступает не как механизм, выполняющий определенные действия, а как разумное и сознательное существо, обладающее желаниями, эмоциями, настроением, имеющее воображение, определенные верования и мораль. Поэтому, по мере развития организации реферат типы поведения человека необходимость изменения поведения персонала.

Список литературы Аширов Д. Организационное поведение. Аширов Д. Управление персоналом. Весенин В. Веснин В. Теория реферат типы поведения человека практика. Глухов В. Доблаев В. Кибанов А. Управление персоналом организации, - М. Похожие рефераты:.

1 2 ПОВЕДЕНИЕ

Содержание деятельности руководителя В общем виде способность можно определить как систему индивидуально-психологических качеств человека, отвечающих требованиям данного вида деятельности и являющихся условием успешного ее выполнения. Процесс восприятия и решения проблем личностью в организационном пространстве Основные единицы и факторы восприятия человеком организации.

Понятие, параметры, свойства и основные составляющие организационного климата. Главные элементы реализации управленческих решений.

Реферат типы поведения человека 7978

Механизм регулирования трудового поведения в коллективе. Отрицательная трудовая мотивация сотрудников: причины, содержание, профилактика Механизмы формирования и основные причины отрицательной трудовой мотивации реферат типы поведения человека. Стадии потери интереса к труду. Список наиболее типичных ошибок, которые допускают руководители при определении оценок служебной деятельности своих подчиненных.

Деструктивные формы трудового поведения Сущность трудовой деятельности. Понятие и структура трудового поведения.

Характеристика причин и мотивов, приводящих к деструктивной форме трудового поведения работника в организации. Типология форм проявления деструктивного трудового поведения. Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией коллективом Изучение влияния личностных характеристик и организационного окружения на поведение человека. Ожидания человека и организационного окружения, адаптация.

Система ценностей, как ядро личности. Типы поведения человека в организации, научение поведению. Проблемы вхождения человека в организацию Профессиональная ориентация и повышение квалификации работников, программы профессиональной ориентации. Модель и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения: ролевой и личностный аспекты. Социальная адаптация работника к коллективу. Организационное поведение: сущность и основные категории Сущность организационного поведения. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины.

Категории поведения в организации. Личностный уровень поведения.

Сетевые устройства компьютера рефератСоставить бухгалтерский баланс контрольная работа
Стратегия голубого океана рецензияДоклад на тему кардамон
Отчет по производственной практике в магазине продуктыВоспитание детей в многодетных семьях реферат
Структура расходов бюджета докладОтчет по производственной практике в бухгалтерии бюджетного учреждения
Реферат на тему кулинарные тайны соленой сельдиНовые виды круп доклад

Групповое поведение. Факторы, влияющие на эффективность групп. Поведение в неформальных группах. Организационная культура на предприятиях Теория и типы поведения личности в компании, понятие и виды организационной культуры, способы передачи и влияние ее ценностей на поступки персонала в фирме. Степень координационной просвещенности на современных российских предприятиях и корпорациях.

Мотивация как основа управления персоналом Частные цели внедрения системы мотивации. Сущность понятия "мотивация". Мне нужна помощь. Предыдущая статья. Следующая статья. Узнай стоимость написания работы на заказ. Узнать стоимость.

Нажав на кнопку "Узнать стоимость", вы соглашаетесь с реферат типы поведения человека персональных данных в соответствии с политикой сервиса.

[TRANSLIT]

Фобии: причины возникновения и влияния на поведение человека Влияние характера человека на его взаимоотношения с окружающими людьми Асоциальное поведение личности Асоциальное поведение детей Взаимосвязь биологического и социального в личности Все статьи по психологии.

Виды тестов, позволяющих определить различия между людьми с учетом их индивидуальных характеристик. Модели поведения личности. Сегменты организационного поведения человека работающего. Основные типы адаптации. Поведение, связанное с решением проблем. Факторы детерминации поведения личности. Динамика человеческого поведения.

Сколько стоит написать твою работу?

Поведение индивида определяется набором личностных качеств, особенностями конкретной ситуации. Специфика социальной среды, в рамках которой реализуется деловая активность личности. Виды, условия и причины возникновения конфликтов как столкновения интересов, мнений, взглядов субъектов взаимодействия. Психологические особенности поведения личности в конфликте. Методика предотвращения и конструктивного разрешения конфликтной ситуации.